公安县人民医院2015年人才招聘工作计划
来源: | 作者:公安县人民医院 | 发布时间: 2015-01-01 | 2068 次浏览 | 分享到:

随着我院三级综合医院创建工作的不断深入及医院业务发展的需要,进一步加强医院人才梯队建设,促进医院可持续发展,现结合医院实际,拟定我院2015年招聘工作计划。

一、招聘计划

申请科室、部门

需求岗位数

拟招聘岗位人数

需求数量

备注

数量

备注

医疗

呼吸内科

2

1.临床要求研究生          

2.肺功能室1人,临床1

1

临床1

心血管内科

2

1.本科         

2.心功能男医生1人、临床1

1

临床1

肾内

1

 

1

 

精神科

1

1.专科及以上      

2.男医生

1

 

儿科

3

1.本科及以上   

2.男医生

3

 

康复医学科

2

1.专科及以上    

2.男康复治疗师

2

 

泌尿外科

1

1.研究生

2.临床专业

1

 

肝胆胸外科

1

1.研究生

2.临床专业

1

 

骨科

2

1.本科及以上   

2.临床专业

2

 

麻醉科

2

本科及以上

2

 

医技

超声影像科

2

1.本科及以上    

2.医学影像专业

2

 

放射医学

影像科

3

1.技师2人,大专学历

2.诊断医师1人,本科学历

3

 

检验科

1

1.本科

2.男生

1

 

 

合计

23

 

21

 

    

护理

妇科病区

1

大专及以上

1

 

产科病区

2

大专及以上

1

 

耳鼻喉科

1

大专及以上

1

 

消化内科

1

大专及以上

1

 

呼吸内科

1

大专及以上

1

 

神经内科

脑外科

2

大专及以上

1

 

急诊医学科

1

大专及以上

0

 

血液透析室

3

大专及以上

2

 

儿科

4

大专及以上

2

 

胃肠外科

1

大专及以上

1

 

ICU

3

大专及以上

3

 

消毒供应中心

1

大专及以上

0

 

服务中心

6

大专及以上

6

 

 

合计

26

 

20

 

二、福利待遇

       1.优先招考;

       2.对于引进的博士学位和硕士学位人才,分别给予50万元和5万元安置费;

  3.统一安排住宿。

三、招聘方式及流程

      (一)招聘方式

       1.到各大医学院校进行现场招聘。

       2.有意向者请将个人简历、毕业证复印件、资格证书复印件投至医院政工科(可通过网络投递、来医院现场投递)。

      (二)招聘流程

       医疗:报名→资格审查→现场面试→现场录用→体检→进入试用期→正式聘用

       护理及其他类:报名→资格审查→笔试→面试→体检→进入试用期→正式聘用



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